肇东老师市政府门前抗议，要求涨工资
关于肇东全体教师反映工资问题的上访书 市委、市政府：
全市8000名教师集体请求重新审查关于肇东教师工资过低问题、扣除养老保险问题、公积金无法使用问题，我们广大教师反响极大。我们要求市委市政府给与高
度重视并尽快给予解决。 现在，我们委派代表向市委、市政府以正式提出如下诉求： 一、要求
可怜的这些人民教师他辛勤的在浇灌祖国未来的花朵，可是到头来连自己的孩子都快养不起了，国家越
来越重视他们，可那些中央拨下来的款却被那些贪官以各种理由克扣了他们为了维护自己的利益在市政府门口等领导给解决问题他们周一开始就要罢课他们自己温饱
都解决不了还怎么去教学生坚决支持习大大反腐倡廉
11月14.15日黑龙江肇东市教师罢课去市政府维权，索要拖欠工资。
视频：肇东教师到市政府讨薪
评论：
盛夏清晨11 我们拿着最低的工资生活在百强县，低薪高消费让我们捉襟见肘，工作10年，工资不到2000。可悲呀
云卷云舒06709632 百强县，工资最低，外地大学同学用住房公积金买个楼。我没见过公积金啥样，悲哀呀
╋█◤ 上班15年工资不到2200
肇东8000教师明天将罢课
市委、市政府：
以下是全体教师的诉求：
1. 关于绥化地区各周边市县补助的艰苦边远地区项目：
一是兰西和明水艰苦边远地区补助都给了，中高是300元，小高是260元，小一是220元.
二是绥棱、青冈、望奎、（肇州、肇源）等地区的艰苦边远地区补贴是：中高190元，小高155元，小一125元.
三是安达也是百强县，为什么他们有边远地区津贴（中高是190元，小高是155元，小一是125元），而我们肇东没有呢？
我们认为百强县的人民生活应该更好，而不是顶着百强县的头衔挣着贫困县都不如的工资。
另外，与其他地区相差的工资，上次人社局的副局长没有给予合理的解释。我们与其他县级市工资平均相差四百多元，除了边远地区补助的二百多元之外，剩余的将近二百元工资哪去了？
2.关于提租补贴项目：
经过对比，我们肇东的工资主要差提租补贴和艰苦边远地区津贴。
肇州、肇源县提租补贴都给了，而我们没有这项。
提租补贴就是应发工资总额的5%，这一项是国家规定的，也就是你扣完的工资再加上应发工资总额的5%，就是实际应得工资。
我们肇东市各学校都没有这项。但国家规定，提租补贴是必须给的。
3.班主任津贴项目：
这些年我们的班主任津贴始终是16元，物价涨了近百倍，班主任津贴始终坚挺在16元。班主任津贴应每月不低于每月200元。
4.养老保险问题：
我市从98年开始扣发教师养老保险、后来说作废了，钱没退，后来从2000年又重新办的本，又接着继续扣的。 2001开始肇东政府扣教师的养老保险，但是今年的文件显示从2014年开始将事业单位养老保险纳入社保，扣了十多年的养老保险金要求一次性返还！为什么 政府机关人员始终不扣，我们要求返还这部分钱。另外，养老保险扣满15年以后还继不继续扣了，我们想问问领导这个问题。
5.关于住房公积金问题：
（1）国家设立的住房公积金为什么只有我们本人所扣的那部分，政府的那部分为什么没有，要求政府补齐。近期有几位老师去贷款，而银行不给贷。
（2）2011年开始扣住房公积金，但我们教师登录到绥化市住房公积金网站，显示该职工已销户，这是什么原因？请领导给予解释。
我 们肇东市只有教师扣了养老保险、医疗保险和住房公积金这三项，其他机关单位都没有扣，而且政府应该补贴的那部分至今没有兑现。其他市县如：青冈、明水、望 奎只扣住房公积金，并且政府补贴部分公积金都已兑现。安达只扣了公积金和养老保险两项，其他都没有扣；绥棱、兰西三项都没有扣。肇源只扣养老保险。
2001年1月之前参加工作的老师应该享受货币化分房补贴政策，之后参加工作的老师应该提高公积金缴存比例至40%。
6.“一日捐”问题：
文件要求各省直机关职工本着自愿的原则，按照省级领导干部400元，厅级干部300元，处级干部200元，处级以下职工100元的标准进行捐款。如有特殊困难的职工可以少捐或不捐。
注：并且我们这一项应该属教师自愿行为，为什么年年强迫我们捐，我们所捐的钱又捐给了谁，一日捐不明去向，为什么不通知我们就将每年的菜金款给捐掉了？我们应该有知情权。75%返回本单位归工会管理,当年这些钱必须花在本单位困难职工身上，这笔钱我们怎么不知道呢？
7.一次性补贴:我们为什么没有一次性生活补贴，肇州县在去年年底的时候，省里就拨款给教师每人下发1500元一次性生活补贴，这些款项哪去了？要求市领导有明确解释。另外，我们地处东北地区，为什么没有高寒补贴？
8.关于工资软件系统：
我们肇东在工资软件系统中选用的都是最低档。这是为什么？工资系统点击查看工资高到四千多，开到手的两千左右，那两千哪去了，解释说是软件制作错误，这个 解释可真牵强，难道制作工资软件之前不考察的吗？还是根本就是两套工资表，上报上层的一个，开到教师手里的工资又是一个？
综上所述，总结出一点：肇东和其他周边市县相比，应该为教师补贴和上涨的相应工资没给落实到位，其他市县没扣的我们肇东都给扣了，这是为什么？
以下是全体教师的诉求：
1. 关于绥化地区各周边市县补助的艰苦边远地区项目：
一是兰西和明水艰苦边远地区补助都给了，中高是300元，小高是260元，小一是220元.
二是绥棱、青冈、望奎、（肇州、肇源）等地区的艰苦边远地区补贴是：中高190元，小高155元，小一125元.
三是安达也是百强县，为什么他们有边远地区津贴（中高是190元，小高是155元，小一是125元），而我们肇东没有呢？
我们认为百强县的人民生活应该更好，而不是顶着百强县的头衔挣着贫困县都不如的工资。
另外，与其他地区相差的工资，上次人社局的副局长没有给予合理的解释。我们与其他县级市工资平均相差四百多元，除了边远地区补助的二百多元之外，剩余的将近二百元工资哪去了？
2.关于提租补贴项目：
经过对比，我们肇东的工资主要差提租补贴和艰苦边远地区津贴。
肇州、肇源县提租补贴都给了，而我们没有这项。
提租补贴就是应发工资总额的5%，这一项是国家规定的，也就是你扣完的工资再加上应发工资总额的5%，就是实际应得工资。
我们肇东市各学校都没有这项。但国家规定，提租补贴是必须给的。
3.班主任津贴项目：
这些年我们的班主任津贴始终是16元，物价涨了近百倍，班主任津贴始终坚挺在16元。班主任津贴应每月不低于每月200元。
4.养老保险问题：
我市从98年开始扣发教师养老保险、后来说作废了，钱没退，后来从2000年又重新办的本，又接着继续扣的。 2001开始肇东政府扣教师的养老保险，但是今年的文件显示从2014年开始将事业单位养老保险纳入社保，扣了十多年的养老保险金要求一次性返还！为什么 政府机关人员始终不扣，我们要求返还这部分钱。另外，养老保险扣满15年以后还继不继续扣了，我们想问问领导这个问题。
5.关于住房公积金问题：
（1）国家设立的住房公积金为什么只有我们本人所扣的那部分，政府的那部分为什么没有，要求政府补齐。近期有几位老师去贷款，而银行不给贷。
（2）2011年开始扣住房公积金，但我们教师登录到绥化市住房公积金网站，显示该职工已销户，这是什么原因？请领导给予解释。
我 们肇东市只有教师扣了养老保险、医疗保险和住房公积金这三项，其他机关单位都没有扣，而且政府应该补贴的那部分至今没有兑现。其他市县如：青冈、明水、望 奎只扣住房公积金，并且政府补贴部分公积金都已兑现。安达只扣了公积金和养老保险两项，其他都没有扣；绥棱、兰西三项都没有扣。肇源只扣养老保险。
2001年1月之前参加工作的老师应该享受货币化分房补贴政策，之后参加工作的老师应该提高公积金缴存比例至40%。
6.“一日捐”问题：
文件要求各省直机关职工本着自愿的原则，按照省级领导干部400元，厅级干部300元，处级干部200元，处级以下职工100元的标准进行捐款。如有特殊困难的职工可以少捐或不捐。
注：并且我们这一项应该属教师自愿行为，为什么年年强迫我们捐，我们所捐的钱又捐给了谁，一日捐不明去向，为什么不通知我们就将每年的菜金款给捐掉了？我们应该有知情权。75%返回本单位归工会管理,当年这些钱必须花在本单位困难职工身上，这笔钱我们怎么不知道呢？
7.一次性补贴:我们为什么没有一次性生活补贴，肇州县在去年年底的时候，省里就拨款给教师每人下发1500元一次性生活补贴，这些款项哪去了？要求市领导有明确解释。另外，我们地处东北地区，为什么没有高寒补贴？
8.关于工资软件系统：
我们肇东在工资软件系统中选用的都是最低档。这是为什么？工资系统点击查看工资高到四千多，开到手的两千左右，那两千哪去了，解释说是软件制作错误，这个 解释可真牵强，难道制作工资软件之前不考察的吗？还是根本就是两套工资表，上报上层的一个，开到教师手里的工资又是一个？
综上所述，总结出一点：肇东和其他周边市县相比，应该为教师补贴和上涨的相应工资没给落实到位，其他市县没扣的我们肇东都给扣了，这是为什么？
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