哈尔滨双城区6000教师冒着严寒，进行维权！具现场一位中年教师讲21年教龄实开工资2503元。政府十年来不涨少涨甚至晚涨工资的方法克扣教师工资！@风马牛社区 黑龙江吧 @郎咸平 @李阳 @闾丘露薇 @任志强 @史玉柱 @腾讯薇薇 @TNC马云@王利芬 @王石 @张小娴 周立波脱口秀
双城教师维权。
黑龙江双城教师维权场面壮观 。
双城教师罢课。在肇东教师罢课之后，双城教师也到政府门前进行维权。一面是挨冻维权的老师，一面是只能上自习的学生，每一方都是弱势群体。如果老师不是受了委屈，怎么会死冷寒天的站在那里维权···如果老师不是受了委屈，怎么会为了几百元就站出来···如果老师不是受了委屈，怎么会顶着社会及政府的压力在那呐喊···
继肇东教师维权后，今天双城教师也去ZF维权了！
双城教师维权
2014年11月24日 黑龙江省双城市全市6000人民教师 在政府办公楼前罢课维权。全市学生全都上自习了。扣了10年的养老保险，国家几次涨公资没涨，今天是第一天，还没结果，明天继续！
双城这教师比谁挣的都多，强制学生补课学生住宿，订餐，要好处费，乱订材料，收材料费。我私自算
了一下我们初中班任兆麟初级中学齐建平老师的月工资最低2万。我深深的对他们失望，真是人心不足蛇吞象，还有脸维护权益。当然不排除有好的老师，但是我真
希望这些老师好自为之。 |时代大街
金丹：惊现：大量双城教师，政府门口要工资！速看！诉求书曝光 惊现：大量双城教师，政府门口要工资！速看！诉求书曝光 |102国道
黑龙江省双城教师维权行动今天8时开始 |双城市
双城教师集体罢课，为了找政府要回拖欠的工资，天寒地冻，老师们的权益在哪里？到底是谁扣留了他们的工资？扣了多少年了？ |宏伟头道街
#双城教师维权行动#今天清晨，黑龙江省哈尔滨双城市教师齐集市政府门口进行维权行动，要求政府保障教师生计，调涨薪资；停止克扣，退还不合理克扣的工资。@魅力哈尔滨 @新浪黑龙江 @哈尔滨身边事
黑龙江省双城市教师罢课讨薪，蝴蝶效应开始了！教师如果因为薪资低而造成人才流失，后果不堪设想！@崔永元 @菜刀刘寅 @陸娘V @导演乔乔JOJO @当时我就震惊了 @代理仁 @二手玫瑰乐队 @胡德平 |金澜路
黑龙江省双城市教师千人政府上访工资问题！ |双城市
#肇东老师罢课效应#今天黑龙江双城老师也在市委门前集合呢 |双城市
双城教师维权现场
双城教师一个多月的维权未果，最终还是演变成大规模的集体罢课！遗憾！希望政府能早日出头解决！东北的寒冬真是太冷了！保重啊！诸位老师们！
黑龙江双城6000教师被逼罢课维权
维权一天政府的答复（截取部分）：
1、从明日起签到四次，必须亲自签名后上报教育局，教师不得请假。病假教师无法上班，领导到家核实。
2、不转发、撰写煽动性微信微博，已有监控，毋受鼓惑牵连。 3、不到政府围观，有影像跟踪，勿受害，市里已将组织煽动者定性为邪恶势力。
视频：黑龙江省教育系统风云再起：继肇东之后双城6000教师被逼罢课维权。黑龙江省教育系统风云再起：继肇东之后双城6000教师被逼罢课维权
双城教师维权（图）请保护老师！
教师之后双城教师开始·维·权·。视频：实拍，教师·维·权·视频曝光
黑龙江省教育系统风云再起：继肇东之后双城6000教师被逼罢课维权—在线播放—优酷网，视频高清在线观看 http://url.cn/ZOMCZ5
微信又传图片，黑龙江省双城市教师在肇东教师讨薪维权后也到市政府讨薪，多地教师都在观望。各级政府究竟欠教师多少钱？整个教育在关注。
双城市人民政府：
全市6000名教师集体请求重新审查确定中小学教师工资标准的相关文件，彻底纠正“作为百强县因没有划入贫困地区工资就比贫困县要低”的荒谬说辞。
今年9月21日，我市教师代表带着双城市全体教师的诉求到哈市维权，至今仍没有得到解决的消息。 10月，教师代表再次代表全体教师对市里责
继黑龙江肇东市教师维权之后，本省双城市教师也深感……看来他们要现实的权益，不要朦朦胧胧的梦!教育体制，对教师的态度啊，没啥说的了。
双城市教师第二次维权诉求书
双城市人民政府：
全市6000名教师集体请求重新审查确定中小学教师工资标准的相关文件，彻底纠正“作为百强县因没有划入贫困地区工资就比贫困县要低”的荒谬说辞。
今 年9月21日，我市教师代表带着双城市全体教师的诉求到哈市维权，至今仍没有得到解决的消息。 10月，教师代表再次代表全体教师对市里责令教育局下发的书面答复提出了若干质疑，有关部门却熟视无睹，只是百般阻挠教师维权行动，强迫解散维权群，拒绝 采取任何解决措施。致使广大教师的利益和尊严再次受到极大伤害，广大教师苦不堪言，险些引发大规模罢课行动。现在，我们再一次向双城市政府正式提出如下诉 求：
1、严格执行历年来的文件工资标准，加薪文件要公开公布。尤其是黑财综(2012)168号文件及 （2014）102号文件。我市从2013年十一月份开始增资，应找补此前十个月的差额。今年下发的增加津贴文件，从每年18000元增至21600元， 请严格遵照文件所列项目和金额标准执行并找补。
2．严格执行国家法律，停止收缴养老保险，依法全额返还已收缴了十余年的养老保险金，并偿付银行标准的存款利息。国家若有新的法规，全市教师愿意随全国教师同步执行，但此前违法收缴的资金必须在近期如数返还。
3．住房公积金缴纳比例应该按《哈尔滨住房公积金管理办法》提至8-12%规定的比例，并按规定足额配比资金。开通公积金账户，政府配交的部分也要及时足额到帐，保证能正常使用。
4．要求给付农村教师生活补助、报销通勤费、班主任要有不低于200元的津贴和与家长联系的通讯费、农村住房补贴、误餐费。
5．按照文件规定报销取暖费而不是每月补贴一百元；依法足额发放高寒补贴。
6、政府公务员、教育局内部人员不缴纳养老金，而且早已实行绩效工资，不可以再找借口拖延，必须给付教师绩效工资、阳光工资。（五常阳光工资实行334工程，三年分别涨了300,300,400）。要求13月工资全额发放，并补发2013年所欠发的差额部分。
7．依法足额发放和补发房改提租补贴并追加利息，按哈尔滨政府文件应从2010年11月开始，我区实际从2014年4月开始，还差40个月，我们要求补齐所欠提租补贴。
8、一日捐等捐献活动必须完全自愿，不得再以各校为单位强制收取各类捐献。公布以前捐款的款项总额，以及善款的去向。我们有权知道和监督，并有权追责。
9、过去教师定职工资兑现，总会被延迟一年左右，多者甚至接近两年。职称工资应该从填表评审通过之日起开始兑现，即九月一日。要求找补莫名克扣的职称兑现增资。
维权目标：
请 求市政府在研究解决问题后，使我市教师工资水平显著提高，与哈市同级教师工资水平相当，以彰显我市并区后对教育优先发展的高度重视，对教师的高度尊重和关 怀。同时，将拖欠的工资、补助及时补发到位。请市政府向每所学校下发承诺书一份，公布完成各项增资的时间表。明文确立教师兑现后的工资水平，并尽快获得批 文。在较短的时限内予以全面兑现。接受全市教师监督！
附：教师不缴纳养老金的法律依据：
一、《社会保险费征缴暂行条例》认定中小学教师不在征缴范围之列。
二、《黑龙江省完善城镇社会保障体系试点实施方案》也认定中小学教师不再征缴范围之列。
三、《教师法》（第八届四次会议于１９９３年１０月３１日通过）（第三十条规定：“教师退休后，应享受国家规定的退休待遇”。而不是养老待遇。《教师法》尚未废止前，强行让中小学教师参加养老保险费是严重的违法行为。
四、《国务院关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知》（国发[2008]10号）中规定：“未进行试点的地区仍执行现行事业单位退休制度。”双城市社保局的做法违反了国务院的决定。
五、2009年8月30日，哈尔滨市政府办公厅发出停止收取教师养老金的通知，[哈政办发（2009）36号]，此文件的内容是;暂停教师养老金的收取，待国家出台新政策，执行国家政策。
作为教师，我们爱党爱国，坚决贯彻执行党和国家的教育方针，支持政府的教改工作。同时，我们也请求市委、市政府维护法律尊严，纠正错误做法，保护教师的合法权益。恳请尽快解决。
双城市全体中小学教师都是代表，请市政府当场答复，不要个别约谈。
如有教师因为此次参加维权活动而受到打击、报复，我市全体教师将集体向上级反映，依照中华人民共和国《信访条例》继续维权。
双城市全体中小学教师
2014年11月24日
双城市人民政府：
全市6000名教师集体请求重新审查确定中小学教师工资标准的相关文件，彻底纠正“作为百强县因没有划入贫困地区工资就比贫困县要低”的荒谬说辞。
今 年9月21日，我市教师代表带着双城市全体教师的诉求到哈市维权，至今仍没有得到解决的消息。 10月，教师代表再次代表全体教师对市里责令教育局下发的书面答复提出了若干质疑，有关部门却熟视无睹，只是百般阻挠教师维权行动，强迫解散维权群，拒绝 采取任何解决措施。致使广大教师的利益和尊严再次受到极大伤害，广大教师苦不堪言，险些引发大规模罢课行动。现在，我们再一次向双城市政府正式提出如下诉 求：
1、严格执行历年来的文件工资标准，加薪文件要公开公布。尤其是黑财综(2012)168号文件及 （2014）102号文件。我市从2013年十一月份开始增资，应找补此前十个月的差额。今年下发的增加津贴文件，从每年18000元增至21600元， 请严格遵照文件所列项目和金额标准执行并找补。
2．严格执行国家法律，停止收缴养老保险，依法全额返还已收缴了十余年的养老保险金，并偿付银行标准的存款利息。国家若有新的法规，全市教师愿意随全国教师同步执行，但此前违法收缴的资金必须在近期如数返还。
3．住房公积金缴纳比例应该按《哈尔滨住房公积金管理办法》提至8-12%规定的比例，并按规定足额配比资金。开通公积金账户，政府配交的部分也要及时足额到帐，保证能正常使用。
4．要求给付农村教师生活补助、报销通勤费、班主任要有不低于200元的津贴和与家长联系的通讯费、农村住房补贴、误餐费。
5．按照文件规定报销取暖费而不是每月补贴一百元；依法足额发放高寒补贴。
6、政府公务员、教育局内部人员不缴纳养老金，而且早已实行绩效工资，不可以再找借口拖延，必须给付教师绩效工资、阳光工资。（五常阳光工资实行334工程，三年分别涨了300,300,400）。要求13月工资全额发放，并补发2013年所欠发的差额部分。
7．依法足额发放和补发房改提租补贴并追加利息，按哈尔滨政府文件应从2010年11月开始，我区实际从2014年4月开始，还差40个月，我们要求补齐所欠提租补贴。
8、一日捐等捐献活动必须完全自愿，不得再以各校为单位强制收取各类捐献。公布以前捐款的款项总额，以及善款的去向。我们有权知道和监督，并有权追责。
9、过去教师定职工资兑现，总会被延迟一年左右，多者甚至接近两年。职称工资应该从填表评审通过之日起开始兑现，即九月一日。要求找补莫名克扣的职称兑现增资。
维权目标：
请 求市政府在研究解决问题后，使我市教师工资水平显著提高，与哈市同级教师工资水平相当，以彰显我市并区后对教育优先发展的高度重视，对教师的高度尊重和关 怀。同时，将拖欠的工资、补助及时补发到位。请市政府向每所学校下发承诺书一份，公布完成各项增资的时间表。明文确立教师兑现后的工资水平，并尽快获得批 文。在较短的时限内予以全面兑现。接受全市教师监督！
附：教师不缴纳养老金的法律依据：
一、《社会保险费征缴暂行条例》认定中小学教师不在征缴范围之列。
二、《黑龙江省完善城镇社会保障体系试点实施方案》也认定中小学教师不再征缴范围之列。
三、《教师法》（第八届四次会议于１９９３年１０月３１日通过）（第三十条规定：“教师退休后，应享受国家规定的退休待遇”。而不是养老待遇。《教师法》尚未废止前，强行让中小学教师参加养老保险费是严重的违法行为。
四、《国务院关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知》（国发[2008]10号）中规定：“未进行试点的地区仍执行现行事业单位退休制度。”双城市社保局的做法违反了国务院的决定。
五、2009年8月30日，哈尔滨市政府办公厅发出停止收取教师养老金的通知，[哈政办发（2009）36号]，此文件的内容是;暂停教师养老金的收取，待国家出台新政策，执行国家政策。
作为教师，我们爱党爱国，坚决贯彻执行党和国家的教育方针，支持政府的教改工作。同时，我们也请求市委、市政府维护法律尊严，纠正错误做法，保护教师的合法权益。恳请尽快解决。
双城市全体中小学教师都是代表，请市政府当场答复，不要个别约谈。
如有教师因为此次参加维权活动而受到打击、报复，我市全体教师将集体向上级反映，依照中华人民共和国《信访条例》继续维权。
双城市全体中小学教师
2014年11月24日
《哈尔滨市双城市6000名教师的哭泣诉求！》
6000多名教师的血泪泣诉
一一致黑龙江省双城市政府和教育局的公开信
各位领导:
双 城市是全国百强县，但是教师的工资却比周边的贫困县还要低很多，这是几句狡辩的搪塞之词就能解释通的吗？老师也要生存，他们也有父母需要赡养，有儿女需要 抚育，有房贷需要偿还……，可是现在老师们的收入已经不能维持正常的生活，究其原因，不是国家让老师这样清贫，直接原因就是双城市政府欺上瞒下，恶意克扣 老师工资，强行收缴不该交的养老保险造成的。
鉴于双城市政府对老师的养老保险等待遇问题推诿扯皮，多次反映无果的情况 下，200多名老师带着老师们的签名请愿书，于2014年9月21日赴哈市中央巡视组驻地提出相关诉求，省市有关领导接待了我们的代表（没有越级，接待人 员说的，我们有录音），并责成双城市教育局整理老师诉求，反应给双城市政府，7个工作日之内给老师们答复。但是我们等来的却是双城市教育局（应该双城市政 府）一篇漏洞百出，牵强附会，很难自圆其说的《答复》。并发《紧急通知》，（通知说再上访就出动公安等）对老师进行压制和恐吓（紧急通知附后）。
老师们看到《答复》后都义愤填膺，怨声载道，欲哭无泪，投诉无门。由于正常渠道已经不能解决我们的诉求，老师们只有寻求在网络上得到上级领导的关注，寻求新闻媒体和广大网民的支持（双城教师维/权群95598498）。使我们的问题能圆满解决。
★下面是我们对《教育局答复》的驳斥，也好让相关人士知道个中原委。并把《答复》附在后面，以便让人们揭露《答复》中那些赤裸裸的谎言。
★1, 关于养老保险（答复八）。2005年，哈市辖区实行养老保险试点，教师缴纳工资总额的8%，财政补贴22%作为养老金个人账户。由于试点不成功，于 2010年12学月27日，发文件（哈政发[2010]14号）废止了之前的缴纳文件。双城市政府本该按文件停止征收养老保险了，但是仍然强行征收至今， 而且根本没有财政补贴的22%，只是承诺将收缴的钱，退休后分15年返还给我们，我们不仅要问，这是哪国的养老保险，收我们的钱，过几十年在还给我们，老 师的钱凭什么借给你们花，说出去不让全国人民笑话吗？在《答复》中还狡辩，请示省市领导，说是让继续征收。我们要问，是哪个领导说的，领导说没说？说了就 可以收吗？我们要求看征收文件。还说其他地方也在征收，顺应潮流什么的，哈市和周边区县（宾县、五常、木兰、兰西、衣兰，鹤岗，划归哈市的阿城，呼兰等） 根本就没收，睁着眼睛说谎，你们这样说的时候不觉得可笑吗？自己不脸红吗？另外，双城只有老师在被征缴所谓的养老保险，公务员根本不收。
还有更大一个问题，6000多老师，征收了9年养老保险，涉及上亿元人民币，这笔钱不知去向，我们没有账户，不能查询，我们怀疑这笔钱已经被挪用了。
现在我们强烈要求查询这比资金去向，停止缴纳养老保险，并退还已经缴纳的钱。
2, 关于公积金（答复六）。我们从2014年1月1日开始缴纳公积金，但是现在个人账户只有3个月到账，导致老师买房无法贷款。教育局的解释是，正在对账。我 们要问，是什么样的账6个月还没对完？就是人工用笔算也该算完了吧？这样说，你们自己信吗？拿我们老师是傻子吗？让我们还如何相信政府？政府的公信力就被 你们这么肆意践踏吗？都能让全国人民笑掉大牙。 我们要求马上把我们的钱和政府配比的资金打到自己的账户上，并解释为什么对账6个月还没没对完？
3, 关于2013年的第13个月工资（答复七）。我们只发了基本工资，而哈市政府要求是全额发放。双城的解释是接到通知晚了，这能算做理由吗？晚了可以补发 啊，克扣工资也不找个恰当的理由，说话能不能有点水平？真让全国人民笑话。我们要求全额发放2013年第13个月工资，差额部分补发。
4, 关于津贴增长（答复一）。我们2013年从12月份每人涨了245元津贴，并找补了11月份的，是根据（黑财综[2012]168号）文件。涨工资都是应 该从1月份开始，本应是找补前11个月的，但双城市政府只是找补了第11月的，和上级单位及老师们玩儿文字游戏，以此蒙混过关。以为老师们都不知道吗？你 们就把老师的智商看的那么低吗？还是全国人民应该笑话你们智商”太高”呢？我们要求找补那10个月工资。
5，关于工资 低的原因（答复一）。双城市政府承认双城老师比其他临近区县工资低125—195元（其实不止这些），原因是双城未划入边远艰苦地区。我们不仅要问，双城 是全国百强县，经济发展和人民生活水平应该好啊？应该比贫困县工资高才对啊，怎么还低了呢？如果按照你们的逻辑，双城和广东比，应该算贫困县了吧，我们应 该比他们工资高啊，你们说的这个理由，自己看了是不是都得笑呢？这要是让全国人民知道了，得笑什么样呢？
6,关于强行捐款。我们每年都最少被强行“自愿”捐款100元。连续已有10年。全体老师要求查询捐款去向，以后真正自愿捐款。政府让百姓捐款，还不知道是不是做了善事。政府干什么吃的，就缺老师们这点钱吗？不让全国人民笑话吗？
综上所述：双城市政府（教育局只是中间媒介）的《答复》充满了谎言与欺骗，置国家的法律法规于不顾，恶意克扣老师的工资，压制恐吓老师，践踏老师的尊严， 损毁政府的公信力。我们6000名教师，强烈要求双城市政府履行职责，要求上级部门处理相关责任人员，圆满的解决我们的合理诉求。
我们爱国，爱党，但我们要生存。
双城6000名老师泣上
2014年10月1日
一一致黑龙江省双城市政府和教育局的公开信
各位领导:
双 城市是全国百强县，但是教师的工资却比周边的贫困县还要低很多，这是几句狡辩的搪塞之词就能解释通的吗？老师也要生存，他们也有父母需要赡养，有儿女需要 抚育，有房贷需要偿还……，可是现在老师们的收入已经不能维持正常的生活，究其原因，不是国家让老师这样清贫，直接原因就是双城市政府欺上瞒下，恶意克扣 老师工资，强行收缴不该交的养老保险造成的。
鉴于双城市政府对老师的养老保险等待遇问题推诿扯皮，多次反映无果的情况 下，200多名老师带着老师们的签名请愿书，于2014年9月21日赴哈市中央巡视组驻地提出相关诉求，省市有关领导接待了我们的代表（没有越级，接待人 员说的，我们有录音），并责成双城市教育局整理老师诉求，反应给双城市政府，7个工作日之内给老师们答复。但是我们等来的却是双城市教育局（应该双城市政 府）一篇漏洞百出，牵强附会，很难自圆其说的《答复》。并发《紧急通知》，（通知说再上访就出动公安等）对老师进行压制和恐吓（紧急通知附后）。
老师们看到《答复》后都义愤填膺，怨声载道，欲哭无泪，投诉无门。由于正常渠道已经不能解决我们的诉求，老师们只有寻求在网络上得到上级领导的关注，寻求新闻媒体和广大网民的支持（双城教师维/权群95598498）。使我们的问题能圆满解决。
★下面是我们对《教育局答复》的驳斥，也好让相关人士知道个中原委。并把《答复》附在后面，以便让人们揭露《答复》中那些赤裸裸的谎言。
★1, 关于养老保险（答复八）。2005年，哈市辖区实行养老保险试点，教师缴纳工资总额的8%，财政补贴22%作为养老金个人账户。由于试点不成功，于 2010年12学月27日，发文件（哈政发[2010]14号）废止了之前的缴纳文件。双城市政府本该按文件停止征收养老保险了，但是仍然强行征收至今， 而且根本没有财政补贴的22%，只是承诺将收缴的钱，退休后分15年返还给我们，我们不仅要问，这是哪国的养老保险，收我们的钱，过几十年在还给我们，老 师的钱凭什么借给你们花，说出去不让全国人民笑话吗？在《答复》中还狡辩，请示省市领导，说是让继续征收。我们要问，是哪个领导说的，领导说没说？说了就 可以收吗？我们要求看征收文件。还说其他地方也在征收，顺应潮流什么的，哈市和周边区县（宾县、五常、木兰、兰西、衣兰，鹤岗，划归哈市的阿城，呼兰等） 根本就没收，睁着眼睛说谎，你们这样说的时候不觉得可笑吗？自己不脸红吗？另外，双城只有老师在被征缴所谓的养老保险，公务员根本不收。
还有更大一个问题，6000多老师，征收了9年养老保险，涉及上亿元人民币，这笔钱不知去向，我们没有账户，不能查询，我们怀疑这笔钱已经被挪用了。
现在我们强烈要求查询这比资金去向，停止缴纳养老保险，并退还已经缴纳的钱。
2, 关于公积金（答复六）。我们从2014年1月1日开始缴纳公积金，但是现在个人账户只有3个月到账，导致老师买房无法贷款。教育局的解释是，正在对账。我 们要问，是什么样的账6个月还没对完？就是人工用笔算也该算完了吧？这样说，你们自己信吗？拿我们老师是傻子吗？让我们还如何相信政府？政府的公信力就被 你们这么肆意践踏吗？都能让全国人民笑掉大牙。 我们要求马上把我们的钱和政府配比的资金打到自己的账户上，并解释为什么对账6个月还没没对完？
3, 关于2013年的第13个月工资（答复七）。我们只发了基本工资，而哈市政府要求是全额发放。双城的解释是接到通知晚了，这能算做理由吗？晚了可以补发 啊，克扣工资也不找个恰当的理由，说话能不能有点水平？真让全国人民笑话。我们要求全额发放2013年第13个月工资，差额部分补发。
4, 关于津贴增长（答复一）。我们2013年从12月份每人涨了245元津贴，并找补了11月份的，是根据（黑财综[2012]168号）文件。涨工资都是应 该从1月份开始，本应是找补前11个月的，但双城市政府只是找补了第11月的，和上级单位及老师们玩儿文字游戏，以此蒙混过关。以为老师们都不知道吗？你 们就把老师的智商看的那么低吗？还是全国人民应该笑话你们智商”太高”呢？我们要求找补那10个月工资。
5，关于工资 低的原因（答复一）。双城市政府承认双城老师比其他临近区县工资低125—195元（其实不止这些），原因是双城未划入边远艰苦地区。我们不仅要问，双城 是全国百强县，经济发展和人民生活水平应该好啊？应该比贫困县工资高才对啊，怎么还低了呢？如果按照你们的逻辑，双城和广东比，应该算贫困县了吧，我们应 该比他们工资高啊，你们说的这个理由，自己看了是不是都得笑呢？这要是让全国人民知道了，得笑什么样呢？
6,关于强行捐款。我们每年都最少被强行“自愿”捐款100元。连续已有10年。全体老师要求查询捐款去向，以后真正自愿捐款。政府让百姓捐款，还不知道是不是做了善事。政府干什么吃的，就缺老师们这点钱吗？不让全国人民笑话吗？
综上所述：双城市政府（教育局只是中间媒介）的《答复》充满了谎言与欺骗，置国家的法律法规于不顾，恶意克扣老师的工资，压制恐吓老师，践踏老师的尊严， 损毁政府的公信力。我们6000名教师，强烈要求双城市政府履行职责，要求上级部门处理相关责任人员，圆满的解决我们的合理诉求。
我们爱国，爱党，但我们要生存。
双城6000名老师泣上
2014年10月1日
双城市教师请愿书：
中共中央、国务院、黑龙江省委省政府、哈尔滨市委市政府、双城市委市政府、省教育厅、市区县教育局: 我们怀着一颗火热的心,眼含酸楚的泪。从事着“太阳底下人类最崇高、最伟大、最光辉、最荣耀的事业——教书育人。 我们一心扑在教育事业上,默默无闻地工作,为了祖国的未来,再苦再累、再心酸也都强挺着,咬紧牙关、节衣缩食苦苦支撑着瘦弱的身躯,为的是中华民族整体素 质的提高;为的是中国梦的实现;为的是中华民族不再遭受巨大的民族耻辱;为的是培养好祖国的下一代。 国家的兴旺、民族的振兴、社会的进步与发展都离不开教育,教育是根本,所以各级政府都极为重视教育,重视教育归根结底是应该重视人(教师和学生)。 重视教师、尊重教师,让教师在社会上享有一定的地位是社会进步的必然要求。而现在看来大多数人瞧不起教师,究其原因那就是挣得太少。我们不是圣人,可以不 食人间烟火;我们没有也不被允许有其他收入,只能依靠微薄的薪金生活。但就是这微薄的薪金,我们竟然也拿不到全部!现在,我们唯一要做的是,为自己合理合 法的权益而抗争。 我们广大教师特地向双城市人民政府提出如下请愿: 一、我们强烈要求实现同工同酬,缩短和其他区县的差距! 二、根据教师法、教育法的有关规定,教师的工资应该随着社会经济的发展而相应的增长。我们要求依法而行! 三、关于绩效工资根据国办发[2008]133号文件——《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》规定，应从2009年1月1日起实施绩效工资。义务 教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算，按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位。县 （区）级财政要优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费，省级财政要强化责任，加强经费统筹力度，中央财政要进一步加大转移支付力度，对中西部及东部部 分财力薄弱地区农村义务教育学校实施绩效工资给予适当支持。也就是说，区级财政首先要保证这笔资金到位。我区教师要求双城区政府落实文件，并补发2009 年1月1日至今拖欠教师的绩效工资。四、根据《哈尔滨市市直机关事业单位2013年调整规范津贴补贴的相关政策》自2013年1月1日起，机关工作人员调 整生活性补贴标准，各职务人员按增资额标准调整（具体标准见附表1）；我区教师要求按文件调整工资并补发2013年1月份至2014年9月份共20个月的 津贴。五、关于医疗保险根据《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法》 第九条 基本医疗保险费按下列标准缴纳：（一）市区用人单位按照职工上年度工资总额的7.5%缴纳；县（市）用人单位按照职工上年度工资总额的6%左右缴纳；我区 教师要求提高医疗保险待遇，财政应按照职工上年度工资总额的6%为职工缴纳，并增加生育险和工伤险。六、关于住房公积金根据《双城市人民政府办公室关于印 发双城市机关事业单位住房公积金管理工作实施方案的通知》(双政办发〔2013〕7号) 原则及制度第三条规定：机关事业单位将单位职工的住房公积金交哈尔滨住房公积金管理中心双城办事处统一管理，专户储存，单独核算，专项使用，不得截留和挪 用。我区教师要求政府补齐个人账户自2014年1月份至今的公积金；根据《哈尔滨市住房公积金归集管理规定》（哈房公委发[2010]2号第十九条 单位和职工按照不低于职工本人上一年度月平均工资的8%比例缴存住房公积金，最高可以达到12%。2001年1月1日实行住房分配货币化以后参加工作的职 工，单位按照职工本人上一年度月平均工资的25%比例缴存，职工按照本人上一年度月平均工资的15%比例缴存。我区教师要求政府根据目前房价居高不下的实 际情况调整住房公积金系数。七、关于年末一次性生活补贴（第13个月工资）其他区、县自2014起全额发放第13个月工资，为何双城仍然只发工资前三项？ 我区教师要求政府给予解释并自今年全额发放第13个月工资。 “科教兴国”是我国上世纪七八十年代就制定的基本国策,请领导接到我们的请愿书以后,从双城教育的大局出发,认真对待,及时的解决老师们的实际困难。如果 我们合法、正当的基本权利不到保障,我们将向市、省、国务院逐级请愿,并向全国各大媒体和网络晒我们的工资,讲我们遭遇,必要时拿起法律的武器保护自己! 直到我们合法诉求得到答复解决为止! 何律师，我们想通过行政诉讼解决问题。请问我们是否可以起诉当地政府的不作为？如何起诉？您是否愿意做我们的授权代理律师？ 附 2014年9月2紧急通知全市各中小学校：就我市近期部分教师上访的有关工资、医保、社保等问题，双城市有关部门就上访问题已经给予明确答复，现要求全市 各中小学校必须于9月28日下班前召开全校教职员工大会，各学校校长要在会议上就关于双城市教师上访的八项问题答复进行一一解答。解答后，如还有异议者， 校长要亲自带领有异议的教师代表2名到教育局，由教育局协调有关部门予以解答。哈市教育局领导已明确指示，如再发生越级上访，公安局将对上访教师按《治安 处罚法》进行处理，教育局也将按照相关规定进行严肃处理。各学校要将会议召开的情况形成汇报材料（附会议纪录加盖公章，一把签字），务于9月29日下班前 上报到教育局办公室。注：双城市教师上访有关工资、医保、社保诉求事项的答复附后。双城市教育局 2014年9月28日双城市教师上访有关工资、医保、社保等诉求事项的答复 1日，双城市近200名教师到中央巡视组驻黑龙省办公地（哈市南岗区文府街3号）上访，提出关于教师工资待遇、医疗保险、住房公积金等方面的诉求事项。双 城市教育局根据教师代表的上访诉求，经与相关部门沟通，并查询相关政策规定，现对教师代表提出的各项诉求答复如下： 一、关于上访教师提出的“强烈要求实现同工同酬，缩短和其他区县的差距”问题 双城市教师平均工资水平，包括双城市公务员及其他事业单位工作人员平均工资水平与哈市各区同等条件人员平均工资水平确实存在差距。主要原因有两点：一是虽 然全省教师基本工资（岗位、薪级及10%）都执行了2006年工资制度改革后的标准（黑政办发[2006]75号文件），但全省县级行政区（双城市虽已划 区，但目前行政、财政体系尚未并入哈市，仍执行省里相关政策规定）的津贴补贴水平与哈市标准不同。根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅（黑财综 [2012]168号）文件精神《关于规范市县机关事业单位津贴补贴有关工作的通知》规定，自2012年1月1日起县级津贴补贴调控线由15000／人年 提高到18000／人年，根据我市经济发展及财力状况，从2013年11月1日津贴补贴标准由15000／人年提高到18000／人年，双城已经执行了省 规定的上线标准，但哈市各区的津贴补贴水平要高于此水平。二是公务员平均工资水平决定了双城（包括哈市所属各县）教师平均工资水平要低于哈市各区教师的平 均工资水平。按照教师平均工资水平不能低于当地公务员平均工资水平的规定，双城市教师的平均工资水平现高于双城当地公务员平均工资水平。而因哈市公务员平 均工资水平较高（公务员工资与级别、职务有关，哈市公务员级别、职务较高），也就决定了哈市各区的教师平均工资水平要高于双城教师的平均工资水平。此外， 哈尔滨市所属各县只有双城未划入艰苦边远地区，故双城教师较其他县（市）教师少125至195元工资。以上情况，致使双城市教师与哈市各区（县）教师间存 在工资差别。 二、关于“根据教师法、教育法的有关规定,教师的工资应该随着社会经济的发展而相应的增长。我们要求依法而行”问题 教师工资的增长应按有关增资政策执行，根据黑政办发[2006]75号文件规定，事业单位工作人员（含教师）年末考核称职即晋升一档薪级工资。双城市根据 教师年末考核结果每年都为教师晋升一档薪级工资。同时，双城市根据省里下发的相关规范调整津贴补贴的政策及文件规定，按时规范了教师的津贴补贴，并在每次 规范调整中根据双城经济发展情况及财力状况相应调整提高了津贴补贴标准。现无未按政策规定执行增资的问题。 三、关于“绩效工资”问题 2009年国家下发了国办发[2008]133号文件，黑龙江省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅也联合下发了《关于义务教育学校绩效工资实施意 见》，要求从2009年1月1日起开始执行。但截止目前，哈市各县均未实施绩效工资。按照《实施意见》规定，义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育 学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量，并将其中70%部分做为基础性绩效工资，30%部分做为奖励性 绩效工资。考虑到绩效工资实施起来难度很大，特别是对30%部分的奖励性绩效的分配更是很难把握，为了减少矛盾，故现在尚未实施。哈市各区虽然已经实施了 绩效工资，但未动及教师的津贴补贴，只是将哈市教师平均工资水平与公务员平均工资水平之差做为绩效使用。所以，绩效工资并不是涨工资，而是将津贴补贴部分 重新分配。因未实施，也就未影响到教师切身利益，故也不存在拖欠问题。
四、关于“根据《哈尔滨市市直机关事业单位2013年调整规范津贴补贴的 相关政策》自2013年1月1日起，机关工作人员调整生活性补贴标准，各职务人员按增资额标准调整，我区教师要求按文件调整工资并补发2013年1月份至 2014年9月份共20个月的津贴”问题 此次哈市机关事业单位调整规范津贴补贴，是针对哈市市直机关事业单位，不含所属各县。此外，双城市已经按省里文件要求规范调整了津贴补贴标准，不存在再行 调整及补发问题。双城也未接到省里的增资文件。 五、关于医疗保险问题 按照我市《城镇职工基本医疗保险暂行办法》（双政发[2008]22号文件）规定，我市目前城镇职工基本医疗保险用人单位按年工资总额5%缴纳（不违反哈 市、县用人单位按照职工上年度工资总额6%左右缴纳的规定），我市参加职工基本医疗保险人员按医保政策范围内住院医疗费可报销90%，年最高报销金额为 20万元；我市工伤保险工作从2011年全市在岗教师已参加哈市工伤保险统筹，教师全部参加了工伤保险，个人不承担费用，所缴纳的工伤保险基金全部由市财 政承担；按照《哈尔滨市企业职工生育保险办法》（哈尔滨市人民政府劳130号文件）规定，目前生育保险只在企业开展，机关事业单位人员参加生育保险尚无政 策规定。 六、关于住房公积金问题 按照哈尔滨市政府关于住房公积金的有关规定，住房公积金的缴存比例最高可达到12%，因双城此项工作刚刚开展，按照地方财力状况，经市政府研究决定双城市 的缴存比例暂定为5%，并将根据双城经济增长情况逐步上调缴存比例。经与双城市住房公积金代扣部门核实，目前个人部分只到帐2014年1至3月份，4至9 月份尚未到帐。原因为代扣部门正在对帐，待对帐工作结束，立即补齐。哈市各县均未实行住房货币化政策。 七、关于年末一次性生活补贴（第13个月工资） 根据黑政发[2006]75号文件规定，对年末考核称职以上的工作人员发放年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份的基本工资（不包括津贴补 贴），2013年12月底前哈尔滨市人力资源和社会保障局开了个口头会议，要求哈尔滨市年终一次性奖金全额发放，各县可参照执行，通知下发时双城市已经按 照75号文件发放了年终一次性奖金。 八、关于养老保险问题 双城市开展机关事业单位养老保险是经双城市委、市政府同意并下发了双政发[2014]号文件。2011年7月，国家出台了社保法，2014年5月双城撤市 变区。目前哈市所辖区、县市基本开展了全额事业单位养老保险，既符合国家的法律、法规，又符合当前的趋势和形式。对于教师要求不缴纳养老保险的要求，经请 示省、哈市领导，要求双城市继续机关、事业养老保险，此项工作符合国家的法律、法规和相关政策。 何律师，政府的答复是否有不合乎法律法规的地方？（比如，对账就对了好几个月，政府是否不作为或有关人员渎职？ 感谢你的帮助，如果可以，我们愿意聘请您为我们的代理律师敬上！
中共中央、国务院、黑龙江省委省政府、哈尔滨市委市政府、双城市委市政府、省教育厅、市区县教育局: 我们怀着一颗火热的心,眼含酸楚的泪。从事着“太阳底下人类最崇高、最伟大、最光辉、最荣耀的事业——教书育人。 我们一心扑在教育事业上,默默无闻地工作,为了祖国的未来,再苦再累、再心酸也都强挺着,咬紧牙关、节衣缩食苦苦支撑着瘦弱的身躯,为的是中华民族整体素 质的提高;为的是中国梦的实现;为的是中华民族不再遭受巨大的民族耻辱;为的是培养好祖国的下一代。 国家的兴旺、民族的振兴、社会的进步与发展都离不开教育,教育是根本,所以各级政府都极为重视教育,重视教育归根结底是应该重视人(教师和学生)。 重视教师、尊重教师,让教师在社会上享有一定的地位是社会进步的必然要求。而现在看来大多数人瞧不起教师,究其原因那就是挣得太少。我们不是圣人,可以不 食人间烟火;我们没有也不被允许有其他收入,只能依靠微薄的薪金生活。但就是这微薄的薪金,我们竟然也拿不到全部!现在,我们唯一要做的是,为自己合理合 法的权益而抗争。 我们广大教师特地向双城市人民政府提出如下请愿: 一、我们强烈要求实现同工同酬,缩短和其他区县的差距! 二、根据教师法、教育法的有关规定,教师的工资应该随着社会经济的发展而相应的增长。我们要求依法而行! 三、关于绩效工资根据国办发[2008]133号文件——《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》规定，应从2009年1月1日起实施绩效工资。义务 教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算，按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位。县 （区）级财政要优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费，省级财政要强化责任，加强经费统筹力度，中央财政要进一步加大转移支付力度，对中西部及东部部 分财力薄弱地区农村义务教育学校实施绩效工资给予适当支持。也就是说，区级财政首先要保证这笔资金到位。我区教师要求双城区政府落实文件，并补发2009 年1月1日至今拖欠教师的绩效工资。四、根据《哈尔滨市市直机关事业单位2013年调整规范津贴补贴的相关政策》自2013年1月1日起，机关工作人员调 整生活性补贴标准，各职务人员按增资额标准调整（具体标准见附表1）；我区教师要求按文件调整工资并补发2013年1月份至2014年9月份共20个月的 津贴。五、关于医疗保险根据《哈尔滨市城镇职工基本医疗保险暂行办法》 第九条 基本医疗保险费按下列标准缴纳：（一）市区用人单位按照职工上年度工资总额的7.5%缴纳；县（市）用人单位按照职工上年度工资总额的6%左右缴纳；我区 教师要求提高医疗保险待遇，财政应按照职工上年度工资总额的6%为职工缴纳，并增加生育险和工伤险。六、关于住房公积金根据《双城市人民政府办公室关于印 发双城市机关事业单位住房公积金管理工作实施方案的通知》(双政办发〔2013〕7号) 原则及制度第三条规定：机关事业单位将单位职工的住房公积金交哈尔滨住房公积金管理中心双城办事处统一管理，专户储存，单独核算，专项使用，不得截留和挪 用。我区教师要求政府补齐个人账户自2014年1月份至今的公积金；根据《哈尔滨市住房公积金归集管理规定》（哈房公委发[2010]2号第十九条 单位和职工按照不低于职工本人上一年度月平均工资的8%比例缴存住房公积金，最高可以达到12%。2001年1月1日实行住房分配货币化以后参加工作的职 工，单位按照职工本人上一年度月平均工资的25%比例缴存，职工按照本人上一年度月平均工资的15%比例缴存。我区教师要求政府根据目前房价居高不下的实 际情况调整住房公积金系数。七、关于年末一次性生活补贴（第13个月工资）其他区、县自2014起全额发放第13个月工资，为何双城仍然只发工资前三项？ 我区教师要求政府给予解释并自今年全额发放第13个月工资。 “科教兴国”是我国上世纪七八十年代就制定的基本国策,请领导接到我们的请愿书以后,从双城教育的大局出发,认真对待,及时的解决老师们的实际困难。如果 我们合法、正当的基本权利不到保障,我们将向市、省、国务院逐级请愿,并向全国各大媒体和网络晒我们的工资,讲我们遭遇,必要时拿起法律的武器保护自己! 直到我们合法诉求得到答复解决为止! 何律师，我们想通过行政诉讼解决问题。请问我们是否可以起诉当地政府的不作为？如何起诉？您是否愿意做我们的授权代理律师？ 附 2014年9月2紧急通知全市各中小学校：就我市近期部分教师上访的有关工资、医保、社保等问题，双城市有关部门就上访问题已经给予明确答复，现要求全市 各中小学校必须于9月28日下班前召开全校教职员工大会，各学校校长要在会议上就关于双城市教师上访的八项问题答复进行一一解答。解答后，如还有异议者， 校长要亲自带领有异议的教师代表2名到教育局，由教育局协调有关部门予以解答。哈市教育局领导已明确指示，如再发生越级上访，公安局将对上访教师按《治安 处罚法》进行处理，教育局也将按照相关规定进行严肃处理。各学校要将会议召开的情况形成汇报材料（附会议纪录加盖公章，一把签字），务于9月29日下班前 上报到教育局办公室。注：双城市教师上访有关工资、医保、社保诉求事项的答复附后。双城市教育局 2014年9月28日双城市教师上访有关工资、医保、社保等诉求事项的答复 1日，双城市近200名教师到中央巡视组驻黑龙省办公地（哈市南岗区文府街3号）上访，提出关于教师工资待遇、医疗保险、住房公积金等方面的诉求事项。双 城市教育局根据教师代表的上访诉求，经与相关部门沟通，并查询相关政策规定，现对教师代表提出的各项诉求答复如下： 一、关于上访教师提出的“强烈要求实现同工同酬，缩短和其他区县的差距”问题 双城市教师平均工资水平，包括双城市公务员及其他事业单位工作人员平均工资水平与哈市各区同等条件人员平均工资水平确实存在差距。主要原因有两点：一是虽 然全省教师基本工资（岗位、薪级及10%）都执行了2006年工资制度改革后的标准（黑政办发[2006]75号文件），但全省县级行政区（双城市虽已划 区，但目前行政、财政体系尚未并入哈市，仍执行省里相关政策规定）的津贴补贴水平与哈市标准不同。根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅（黑财综 [2012]168号）文件精神《关于规范市县机关事业单位津贴补贴有关工作的通知》规定，自2012年1月1日起县级津贴补贴调控线由15000／人年 提高到18000／人年，根据我市经济发展及财力状况，从2013年11月1日津贴补贴标准由15000／人年提高到18000／人年，双城已经执行了省 规定的上线标准，但哈市各区的津贴补贴水平要高于此水平。二是公务员平均工资水平决定了双城（包括哈市所属各县）教师平均工资水平要低于哈市各区教师的平 均工资水平。按照教师平均工资水平不能低于当地公务员平均工资水平的规定，双城市教师的平均工资水平现高于双城当地公务员平均工资水平。而因哈市公务员平 均工资水平较高（公务员工资与级别、职务有关，哈市公务员级别、职务较高），也就决定了哈市各区的教师平均工资水平要高于双城教师的平均工资水平。此外， 哈尔滨市所属各县只有双城未划入艰苦边远地区，故双城教师较其他县（市）教师少125至195元工资。以上情况，致使双城市教师与哈市各区（县）教师间存 在工资差别。 二、关于“根据教师法、教育法的有关规定,教师的工资应该随着社会经济的发展而相应的增长。我们要求依法而行”问题 教师工资的增长应按有关增资政策执行，根据黑政办发[2006]75号文件规定，事业单位工作人员（含教师）年末考核称职即晋升一档薪级工资。双城市根据 教师年末考核结果每年都为教师晋升一档薪级工资。同时，双城市根据省里下发的相关规范调整津贴补贴的政策及文件规定，按时规范了教师的津贴补贴，并在每次 规范调整中根据双城经济发展情况及财力状况相应调整提高了津贴补贴标准。现无未按政策规定执行增资的问题。 三、关于“绩效工资”问题 2009年国家下发了国办发[2008]133号文件，黑龙江省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅也联合下发了《关于义务教育学校绩效工资实施意 见》，要求从2009年1月1日起开始执行。但截止目前，哈市各县均未实施绩效工资。按照《实施意见》规定，义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育 学校津贴补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量，并将其中70%部分做为基础性绩效工资，30%部分做为奖励性 绩效工资。考虑到绩效工资实施起来难度很大，特别是对30%部分的奖励性绩效的分配更是很难把握，为了减少矛盾，故现在尚未实施。哈市各区虽然已经实施了 绩效工资，但未动及教师的津贴补贴，只是将哈市教师平均工资水平与公务员平均工资水平之差做为绩效使用。所以，绩效工资并不是涨工资，而是将津贴补贴部分 重新分配。因未实施，也就未影响到教师切身利益，故也不存在拖欠问题。
四、关于“根据《哈尔滨市市直机关事业单位2013年调整规范津贴补贴的 相关政策》自2013年1月1日起，机关工作人员调整生活性补贴标准，各职务人员按增资额标准调整，我区教师要求按文件调整工资并补发2013年1月份至 2014年9月份共20个月的津贴”问题 此次哈市机关事业单位调整规范津贴补贴，是针对哈市市直机关事业单位，不含所属各县。此外，双城市已经按省里文件要求规范调整了津贴补贴标准，不存在再行 调整及补发问题。双城也未接到省里的增资文件。 五、关于医疗保险问题 按照我市《城镇职工基本医疗保险暂行办法》（双政发[2008]22号文件）规定，我市目前城镇职工基本医疗保险用人单位按年工资总额5%缴纳（不违反哈 市、县用人单位按照职工上年度工资总额6%左右缴纳的规定），我市参加职工基本医疗保险人员按医保政策范围内住院医疗费可报销90%，年最高报销金额为 20万元；我市工伤保险工作从2011年全市在岗教师已参加哈市工伤保险统筹，教师全部参加了工伤保险，个人不承担费用，所缴纳的工伤保险基金全部由市财 政承担；按照《哈尔滨市企业职工生育保险办法》（哈尔滨市人民政府劳130号文件）规定，目前生育保险只在企业开展，机关事业单位人员参加生育保险尚无政 策规定。 六、关于住房公积金问题 按照哈尔滨市政府关于住房公积金的有关规定，住房公积金的缴存比例最高可达到12%，因双城此项工作刚刚开展，按照地方财力状况，经市政府研究决定双城市 的缴存比例暂定为5%，并将根据双城经济增长情况逐步上调缴存比例。经与双城市住房公积金代扣部门核实，目前个人部分只到帐2014年1至3月份，4至9 月份尚未到帐。原因为代扣部门正在对帐，待对帐工作结束，立即补齐。哈市各县均未实行住房货币化政策。 七、关于年末一次性生活补贴（第13个月工资） 根据黑政发[2006]75号文件规定，对年末考核称职以上的工作人员发放年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份的基本工资（不包括津贴补 贴），2013年12月底前哈尔滨市人力资源和社会保障局开了个口头会议，要求哈尔滨市年终一次性奖金全额发放，各县可参照执行，通知下发时双城市已经按 照75号文件发放了年终一次性奖金。 八、关于养老保险问题 双城市开展机关事业单位养老保险是经双城市委、市政府同意并下发了双政发[2014]号文件。2011年7月，国家出台了社保法，2014年5月双城撤市 变区。目前哈市所辖区、县市基本开展了全额事业单位养老保险，既符合国家的法律、法规，又符合当前的趋势和形式。对于教师要求不缴纳养老保险的要求，经请 示省、哈市领导，要求双城市继续机关、事业养老保险，此项工作符合国家的法律、法规和相关政策。 何律师，政府的答复是否有不合乎法律法规的地方？（比如，对账就对了好几个月，政府是否不作为或有关人员渎职？ 感谢你的帮助，如果可以，我们愿意聘请您为我们的代理律师敬上！
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