中央日前公布了国企改革顶层设计的方案，新一轮改革大潮即将全面展开。与此同时，国企掌门大换血，一批官员退休，一批贪官被查，大大降低了国企改革的阻力。
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| 大部分国企已变成了权贵既得利益者予取予求的私产 |
今年以来，至少有十八家国有企业一把手进行调整，涉及能源、电力、汽车、通讯等领域，包括中石油、中石化、中海油、中移动、中联通、中国电信等巨无霸国企的掌门人统统撤换。此外，中央巡视组巡视各大国企后，开始陆续发表报告。
被
查处的国企高管呈井喷之势，包括华润集团原董事长宋林、香港中旅集团原总经理王帅廷、中国铝业公司原总经理孙兆学、中国第一汽车集团公司原董事长徐建一、
中国石油天然气集团公司原总经理廖永远、中国石化原总经理王天普、武汉钢铁公司原董事长邓崎琳、宝钢集团原副总经理赵昆等。中层管理人员被调查的更是不计
其数，单单中石油领域就有数百名中层管理人员因为各种问题被处理。
发展虽快 质量欠佳
这
种自上而下的大调整、大换血，使各大国企高管高度紧张。想当初，国企高管个个手握千亿国有资产，有如一代红色寡头，他们私库通国库，令国有资产迅速消融。
这群既得利益者自然对改革持抵制态度甚至消极对抗。最明显的就是《收入分配改革方案》，起草工作长达八年，一直遭到国企高管抵制，彼此博弈焦点在于如何规
范国企高管的收入水平，以及国资红利上缴的比例和用途，高管坚决反对规管薪酬待遇。无奈之下，当局只能以笼统之法模糊处理，留下一堆尾巴。
中
共十八大之后提出的混合所有制改革之所以一直难产，据说也是在国企内部遭到强烈抵制。有些人将国资当作私产，把国企打造成针插不入、水泼不进的独立王国，
认为改革只能按照他们的版本进行，否则就全面对抗。只是他们没想到，今次的对手是一代雄主习近平，习以中央巡视组巡视为契机，采取扔石头、挖墙脚、搀沙子
等方式，打破各大国企铁板一块的格局，斩断国企负责人与高官大老家族的利益输送链，为国企下一轮改革奠定基础。
国
企近年发展快速增长，不少还跻身世界五百强，然而，国企的质量、规模的扩张与竞争力的提升并不成正比，国企能够拿得出手的品牌、核心技术、创新成果等少之
又少，在国际市场的话语权更是小得可怜。如果不是凭借政府的保护与市场的垄断，很多国企恐怕连生存都有困难。最近全球经济疲软，中国经济亦每况愈下，国企
效益插水，如果改革再推不动，恐怕连中国的政局也会跟着急转直下。
来源：太阳报
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